明尼苏达州圣保罗(美联社)-根据立法机构正在审议的一项计划，几乎所有明尼苏达州的工人都有权享受带薪病假，该计划针对的是大约三分之一的雇主在生病时还没有给他们假期的人。
员工将保证每工作30小时就有一小时的带薪病假和安全时间，每年最多可达48小时。不超过80小时的未使用时间可以结转到下一年。该提案设定了一个底线，对于已经获得更好福利的工人来说，没有任何改变。
员工可以在身体或精神疾病、治疗或预防保健、照顾家庭成员以及与家庭虐待、性侵犯或跟踪有关的缺勤时使用带薪假。他们还可以在因天气或公共突发事件而关闭或隔离以避免传播传染病时使用它。
“生活的现实是，每个人都或多或少会生病，”该法案的主要起草人、德卢斯的民主党众议员利兹·奥尔森(Liz Olson)周四在众议院预计通过该法案之前的新闻发布会上说。
奥尔森说，明尼苏达州的四个城市——明尼阿波利斯、圣保罗、德卢斯和布卢明顿——以及其他16个州已经有了某种带薪病假要求。
霍特曼说:“在一个非常富有的州，在世界上最富有的国家，我们有能力为员工提供带薪安全和病假。”
